Резюме на работу

Одним из важнейших этапов на пути подъема по карьерной лестнице и продвижения к успеху при поиске подходящей работы является правильное составление резюме — своего рода «саморекламы» на рынке труда.

Раньше резюме на работу требовали только работодатели от соискателей, претендовавших на ту или иную должность, предполагающую высокий уровень профессиональных знаний, серьезный многолетний практический опыт, умение руководить. Сегодня в объявлениях обо всех вакансиях встречается это требование, в том числе и при наборе неквалифицированных работников. Общая тенденция такова, что у знающего, как написать резюме, чтобы представить себя в максимально выгодном свете, больше шансов, чем у того, кто такими навыками не обладает. Причем, уровень квалификации специалистов может быть одинаковым, а вот результаты при поиске работы – разными. В любом случае, правильное резюме повышает шансы соискателя быть замеченным и приглашенным на собеседование. Поэтому стоит точно знать, как составить резюме, привлекающее внимание работодателя.

По своей форме и содержанию резюме бухгалтера будет не значительно отличаться от того же резюме менеджера – оба призваны облегчить работу с соискателями менеджеру по персоналу (HR-специалисту) кадрового агентства или работодателя.

Именно поэтому каждый соискатель должен осознавать, что содержание и структура резюме обязаны максимально полно и четко, лаконично, но одновременно информативно охарактеризовать его кандидатуру как подходящую на данную вакансию. Нельзя упускать наиболее существенных моментов, в то же время не стоит «растекаться мыслью по древу» и провоцировать раздражение или зевоту у потенциального работодателя. Помните, резюме на работу – образец вашего умения излагать мысли, навыка выделять главное и видеть действительно важные детали. Плюс к этому, резюме выражает ваше уважение к работодателю и его времени.

Многие серьезные компании создают единый шаблон — бланк резюме, куда остается только вписывать индивидуальные сведения. Это не только облегчает работу HR-персонала, но и упрощает написание толкового резюме соискателю. Как составить конкурентоспособное резюме, шаблон для которого не предоставлен работодателем? Лучше единожды освоить эту нехитрую науку, чтобы потом больше не задаваться подобным вопросом.

Как правильно составить резюме

Сотрудники кадрового отдела организаций при отборе претендентов на ту или иную вакансию в первую очередь выделяют такие критерии оценки резюме соискателя:

• Дата рождения (точный возраст порой важен для тех или иных вакансий и формирования команды).
• Краткость (1–2 страницы, редко больший объем оправдан).
• Вакансия, на которую претендует данный соискатель.
• Телефон, адрес, электронная почта для контакта с соискателем в случае заинтересованности в его кандидатуре.
• Образование (указать лучше в особом порядке учебные заведения и специальность).
• Опыт работы (где, кем и сколько проработал соискатель, какие обязанности исполнял в этих организациях).
• Формат страницы (А4).
• Четкая и ясная структура документа.
• Грамотный и логичный стиль изложения.

Разумеется, представители кадровой службы фирмы (предприятия, организации) или HR-менеджеры кадровых агентств имеют право предъявлять некоторые дополнительные требования к составлению резюме соискателями. Например, резюме может включать сведения о хобби и увлечения, оценку личных качеств и другие, не засекреченные данные.

Каким образом эта информация может интересовать работодателя? Например, в случаях, когда архиважно, чтобы новичок был коммуникабелен и смог быстро вписаться в уже существующий коллектив, где ему предстоит трудиться.

Существуют различные взгляды кадровых органов предприятий на необходимость предоставления рекомендации с предыдущих мест работы, что обусловлено проводимой кадровой политикой и степенью доверия к подобным документам. Одни полагают, что это непременная составляющая (важный критерий) любого хорошего резюме. Другие абсолютно резонно считают, что, если возникает подобная необходимость, то информацию подобного рода всегда можно запросить позднее. Напрашивается вывод: в любом случае не будет лишним, если такие рекомендации окажутся у вас под рукой.

Таким образом, если вы рассчитываете на успешное трудоустройство, то не стоит пренебрегать правильным составлением резюме. Ваша «реклама» в виде резюме должна:

• содержать необходимую информацию для работодателя о вас как о соискателе (фамилию, имя, отчество, дату рождения, опыт работы, основное и дополнительные образования, домашний адрес, телефон и др.);
• быть лаконичным, свободным от избыточной информации;
• удовлетворять предъявляемым требованиям по форме и содержанию (составленным по конкретному шаблону);
• соответствовать той вакансии, на которую вы претендуете;
• отражать истинное положение вещей, т.е. полностью отвечать действительности;
• не содержать длинных предложений и сложных для восприятия грамматических конструкций, орфографических, логических и иных ошибок.

Скачать